Будучи ещё маленькими детьми мы стремимся быть лучшими в садике, школе и спортивной секции.
По мере взросления привыкаем бороться за внимание, уважение и любовь. А когда становимся взрослыми, нашу жизнь начинает преследовать здоровая конкуренция от момента поступления в учебное заведение — до реализации собственного бизнеса.
Рассмотрим три вида конкуренции: в работе, карьере и бизнесе.
Конкуренция в работе начинается с момента выпуска со студенческой скамьи.
Вы только что окончили учебное заведение, получили диплом, и теперь перед вами встала задача: найти работу по своей специальности. Но поскольку опыта нет, а на рынке труда давно имеются состоявшиеся специалисты, ваши позиции слабы.
Если углубиться в вопрос более детально, конкуренция в работе начинается ещё с поступления в государственное учебное заведение, чтобы при конкурсе в несколько человек — одно место досталось вам.
Как правило, количество мест в заведении напрямую отражает приблизительную картину на рынке труда и уровень заработной платы. Если рассматривать на конкретном примере — на железнодорожном техникуме, то вряд ли в нём будут обучать тысячи желающих стать машинистами, когда ежегодное количество рабочих мест, которыми могут обеспечить выпускников организации ЖД, не превышает и 100. Скорее всего, заведение выпустит не более 200 машинистов в год.
Для корректировки учебных мест в организации ЖД берётся статистика уволившихся или собравшихся на пенсию сотрудников, чтобы всегда иметь готовый запасной персонал.
Конкуренция на этом не заканчивается, потому что из 200 выпускников работу получат только 100. Остальным придётся ждать своей очереди. Работать в других сферах деятельности до того момента пока не пригласят. И даже получив заветную работу, вы по-прежнему остаётесь пребывать в режиме боевой готовности. В любое время вас могут потеснить, сократить или раньше времени отправить на пенсию.
Конкуренция в карьере – это уже внутриорганизационная борьба. Проявляется она вакантной должностью, на которую претендуют несколько человек. Если проводить аналогию всё с теми же машинистами, то конкуренция может заключаться в должности начальника поезда. При появившейся вакантной работе на неё будут претендовать одновременно 99 ваших коллег, а получит один. Скорее всего, это будет машинист, который продолжил обучение в высшем учебном заведении, ни разу не опоздал на работу, не уходил в больничный отпуск, ни с кем не конфликтовал, не курит, не пьёт и характеризуется только с положительных сторон.
Конкуренция в бизнесе – более сложный механизм, который невозможно охарактеризовать общим понятием. Если попытаться провести аналогию с хлебопекарней, то выглядит это приблизительно так: ежедневное количество продаж хлеба ограничено, и часть ограничений связаны с конкуренцией. Вы не продадите большее хлеба, чем его смогут купить. А если учесть, что желающих зарабатывать на выпечке и продаже хлеба достаточно много, то ваши шансы сокращаются в несколько раз. И чтобы выиграть у конкурентов, ваш хлеб должен быть лучше, чем у них. При этом организация должна обладать сильным штатом хороших пекарей, торговых представителей, PR-менеджеров, высокотехнологичным оборудованием для выпечки, собственным автопарком, поставщиками качественного и недорого сырья и многими другими необходимыми условиями для конкурентного ведения бизнеса.
Если ваша пекарня будет производить поистине вкусный и полезный хлеб, доставлять на прилавки магазинов горячим прямо с печи, продавать по самой низкой цене, только в этом случае ваш товар вне конкуренции.
По какую бы сторону бизнеса вы ни находились – здоровая конкуренция будет сопровождать всегда!
