Так ведь мало человеку работать в поте лица своего! Не хочет он уподобляться скоту и всю жизнь тянуть одну и ту же лямку, а хочет он от работы своей получать радость и удовольствие. Потому и не имеет покоя сам и не даёт его другим. Ищет, постоянно ищет он интересную для него работу.
А кто ищет, тот всегда найдёт! И чтобы этот поиск не затянулся, необходимо знать некоторые нюансы, которые уберегут искателя от больших и малых ошибок.
Итак, постарайтесь не афишировать поиски новой работы на работе старой. Пусть у Вас будет надёжный тыл на случай неудачи – никто не обещал, что будет легко!
Далее, постарайтесь собрать побольше сведений о потенциальных работодателях Вашего региона. Попробуйте их классифицировать по зарплате, по месту расположения (далеко ли придётся ездить?), и (или) по другим Вашим критериям.
Составление резюме здесь рассматривать не будем – эта процедура подробно описана в других источниках. Но напомню, что отделы кадров выбранных Вами компаний получают огромное количество резюме, и на своём уровне отсеивают не интересные им кандидатуры. Поэтому, чтобы не отмели с порога, в Вашем резюме должна быть «изюминка» для привлечения интереса. С начала - кадровиков, а затем и будущего начальника.
Отмечу также, что полностью резюме будет готово только для последнего работодателя в Вашей карьере. Для всех предыдущих резюме будет бесконечно исправляться, дополняться, уточняться и переделываться…. Не все работодатели одинаково мыслят, у кого-то могут быть свои требования.
Далее, подготовленные резюме надо разослать всем потенциальным работодателям на подходящие Вам открытые вакансии. Надо иметь в виду, что в опубликованных вакансиях требования к соискателю, подчас, завышены. Это, по мнению работодателей, является своеобразным фильтром для неуверенных в себе кандидатов с невысокой квалификацией. А заодно, тест на наглость для остальных.… Но не пугайтесь, посылайте и туда своё резюме. Чем больше сеть, тем больше шансов поймать золотую рыбку… Всегда есть вероятность, что работодатель заинтересуется именно Вами!
Все резюме на желаемые вакансии разосланы, но сидеть и ждать звонков не надо. Звоните сами, интересуйтесь ходом рассмотрения Вашего резюме. Отслеживайте каждое. Без нахальства, но настойчиво! Если отвергли - поинтересуйтесь, почему? Добейтесь чёткого ответа – и Вам укажут на ошибки. А Вы скажите им спасибо за науку!
Возможно, все Ваши резюме будут отклонены по разным причинам. Отчаиваться не стоит… Не может быть, чтобы Ваш опыт остался невостребованным! Ищите работу с помощью родственников и надёжных друзей. Но иной «друг» может попытаться решить свои проблемы за Ваш счет. Будьте осторожны!
Попробуйте также рассмотреть вакансии от тех же работодателей, но не по своей прямой специальности, а по близкой к ней. Такой сотрудник может представлять для компании гораздо большую ценность, чем узкий специалист. А Вы, в случае успеха, сможете легче перейти на желаемое место. «Внутри» компании сделать это будет проще, чем «с улицы».
Последний шаг - собеседование. Об этом тоже написано немало. К этому добавлю, что Ваша задача не только произвести хорошее впечатление на возможных будущих начальников, но и понять, подходит ли эта работа Вам! Для этого попросите показать рабочее место. Оцените атмосферу в отделе. Она должна быть непринуждённо-деловой, но никак не гнетуще-угрюмой. Вы это сразу почувствуете.
Обсудите также с возможным будущим начальником Ваши должностные обязанности. Вы должны оценить их объём, чтобы он не был чрезмерным. Только поняв это - принимайте решение.
Не спешите, это не последний шанс!
Помните: успех - это способность идти от одной неудачи к другой, всё с большим энтузиазмом (Уинстон Черчилль)!
