Для начала, необходимо запомнить один важный момент. Вы долго к этому шли, значит заслужили. Не стоит просить и умолять, это неправильная тактика. Собеседование, это в первую очередь, равноправная встреча двух сторон. Вам, безусловно, стоит определиться, подходит ли вам предлагаемые работодателям условия работы и соответственно оплата.
Собеседование, это своего рода самопрезентация, а не душераздирающая исповедь. Поэтому, настройте себя на волну успеха, и позитива. Ваше настроение должно выражать доброжелательность и уверенность. Не стоит забывать про первое впечатление, оно порой играет основополагающую роль.
Не стоит пренебрегать своим внешним видом, подготовьтесь к этой встречи. Одежда должна быть комфортной, лучше придерживаться делового стиля, при этом, не забыть умело подчеркнуть ваши достоинства, но ни в коем случаи не стоит акцентировать на этом основное внимание.
Отправляясь на собеседование, вооружитесь всеми необходимыми документами: дипломом, свидетельством о повышении уровня специализации, трудовую книгу, позитивная рекомендация с предыдущего места работы не будет лишней.
Ни в коем случае не стоит опаздывать на собеседование. Пунктуальность и ещё раз пунктуальность. Лучше заблаговременно прийти, и успеть оценить сложившуюся ситуацию.
При встрече с будущем работодателем приветливо поздоровайтесь, представьтесь. Не стоит преувеличивать свои возможности, фамильярничать, открыто гордиться своими достижениями, иначе вы рискуете получить противоположный результат.
Чётко и понятно расскажите о своих сильных и слабых сторонах. Не стоит затягивать беседу, лишняя болтовня не сыграет вам на руку.
Когда вас спрашивают о ваших отрицательных качествах (например: не знание иностранного языка), важно показать, что вы действительно осведомлены и готовы работать над собой, чтобы в дальнейшем приобрести необходимые знания.
Не стоит смущаться, когда вопрос работодателя коснётся ваших достижений. В данной ситуации уместно будет характеризовать себя с позиции своих бывших коллег. Например: « сотрудники с бывшей работы говорили...» Это будет выглядеть этично и ненавязчиво. В данной ситуации хорошо помогают шутки, импровизируйте, но не переборщите.
В заключительной части собеседования, работодатель обычно интересуется, какие вопросы возникли у кандидата. Не стоит стесняться, задавайте наводящие вопросы.
Вот некоторые возможные варианты:
-в чем главная суть предлагаемой работы;
-насколько важна эта должность для предприятия в целом;
-кто будет моим непосредственным начальником;
-каков будет график предполагаемой работы;
- на какую заработную плату можно рассчитывать.
Надеюсь, что вышеперечисленные советы, помогут достичь вам, необходимого результата.
